理智看待“清华毕业生当城管”

      刘晓梅

 

一、新闻背景

2013年，有近700万人在寻找就业机会。在这个“史上最难就业季”里，25岁的清华大学生命学院毕业生韦伟，因报名参加柳州市城管部门的招考并被录用为城管队员（月薪仅1600元）而成为新闻人物。韦伟被当做工作难找、“文凭不值钱”的案例，引起人们的特别关注。小韦表示，由于没有工作经验，专业对口的岗位也不多，“高不成低不就”，毕业两年了一直没敢去尝试找工作。待业期间他曾帮亲戚卖过服装，还参加过两次公务员考试。在亲朋好友的开导下，他才逐渐认同了先就业再择业的观点。

大学生毕业找到了工作，本来应该是一件很稀松平常的事情。但“清华毕业生”的身份和城管的职业放在一起，就使它变得不平常了。首先，是因为它逆袭了通常的就业观。在世人的传统观念中，名校生理所当然要去从事高、精、尖的职业，而不该干体力劳动和“低微”职业。其次，是因为近年来城管工作难做，不易得到大家的理解和支持，负面新闻较多，不是城管打人，就是城管被打，舆论几乎是一边倒地同情执法对象——那些为生存而奔波、生活在城市底层、被视为弱势群体的地摊小贩。清华大学是我国的一流高等学府，在人们的印象中，清华毕业生应当是不愁工作、前途光明的一个群体，而城管这个充满争议和备受诟病的职业，似乎也难与清华大学有任何联系。清华大学毕业生当城管，没有编制，月薪不到两千，这条话题感很强的新闻，立即引发了多数人的关注和评论。

二、各方观点

对于清华毕业生小韦从事城管工作，尽管有不少质疑之声，但总体上说来，人们给予了更多的宽容和理解、支持和鼓励，而不是像当初对陆步轩卖猪肉那样只一味地谩骂。面对名校光环与实际从事工作的反差，公众不仅认识到了就业难的现状，而且在悄悄改变自己的就业观念。

1.清华毕业生当城管确是人才浪费

看到这样的新闻，很多人的第一反应就是人才浪费。认为清华毕业生做不需要学历就能胜任的城管，是十足的大材小用，是人才的“通货膨胀”。有人说，“小韦即使像北大研究生陈生那样去卖猪肉，也比当城管强”。有网友发出非常有代表性的评论：“自甘堕落，有损清华！”许多人进而批判大学教育，认为小韦当城管的例子说明，包括清华在内，我们的教育已经堕落不堪了，甚至还有不少人感叹这是“民族的悲哀”。

但是，也有网友指出：“为何清华毕业就不能做城管了？为何北大毕业就不能卖猪肉了？在正常社会里面的正常行为，在我们这里怎么就成了异象？”还有不少媒体人从“正面”引导舆论的角度，认为小韦放下名校身价，甘愿当一名城管，很正常、很光荣，很了不起，是就业观念的大解放。

不过，笔者还是比较认同《重庆晨报》评论员王方杰的观点。他写道：小韦放下名校身份自愿到基层就业，从基层工作做起，当然应该肯定，值得鼓励。但如果社会舆论普遍认为“清华毕业生当城管”是一件很正常的事情，窃以为这更像是一种虚假的宽容，空洞的说教，并不能代表大众的真实心理，也起不到对年轻人的励志作用。社会允许有特例，但更多的是常态。媒体一旦无限放大这种“特例”的典型效应，甚至把特例当成常态，完全可能遮蔽事件本身的真实性，传播的不是包容而是虚伪，不是励志而是矫情，不是正能量而是负能量。媒体更没有必要过度解读“清华城管”的所谓“正效应”。社会要强调尊重人才、不浪费人才，应该养成一种良好的用人风尚，形成一套有效的用人机制，所谓“人尽其才，物尽其用”，把合适的人放到合适的岗位上去，才能真正发挥其潜能，体现其价值，不要再重演“让造原子弹的人去卖茶叶蛋”的悲剧。

2.不过还是要用平常心看待清华毕业生当城管

网友胡乐乐认为，国家法律法规并没有规定清华的毕业生不能当城管，北大的毕业生不能卖猪肉。清华、北大的毕业生究竟做什么工作，完全是其个人的自由选择。只要他们选择的工作是合法的、没有违反社会公德，自食其力，都无可置喙。韦伟决定找份城管的工作，自食其力，而不是继续“啃老”，就这一点来看，就值得不少人学习。对清华毕业生当城管这事，还是以平常心看待，别过度解读。（中国青年报）

网友齐贺点评：今年被称为史上“最难就业年”。小韦选择去作一名有编制的城管，这不是“疯狂”，是脚踏实地、是从基层做起。人们都高看清华大学，但凭着一纸清华文凭就真能横扫用人市场吗？恐怕未必，正如小韦的现实情况，冷门专业毕业、已在家待业两年，选择报考城管当然是最好的直面现实。和那些毕业不愿意工作、宁愿在家“啃老”的同龄人相比，小韦是真正的淡定理性男。（人民网）

网友沈利花认为，在有些人眼中，能上清华、北大的学生相当于捧上了“金饭碗”，因此当看见清华的毕业生找不到工作或待遇差时就会觉得很奇怪。然而，无论是清华、北大的，还是来自普通大学的，能否找到好的工作主要靠自己的能力，并非完全靠毕业院校的名气。（中国网）

还有网友说，清华大学生报考城管，乍听之下匪夷所思，细想之下却没有什么不可行的，今年被称为最难就业季，清华大学生一样面临困境。因此，对清华大学生报考城管不必过分解读。这只是一个年轻人在人生旅途中所选择的一个站点，至于他以后是把这份工作一直做下去，还是骑驴找驴、把城管当跳板，那是他的个人自由。也有网友认为，这不失为一种理性选择。只要以一颗平常心对待，正确自我定位，清华生做城管无可厚非。

3.因为清华生当城管是有坏处也有好处

有网友认为，清华大学生当城管是选择亦是无奈。人们虽对清华大学过多推崇，但清华大学毕业生却面对着和其他大学毕业生同样的就业困境；现在的用人单位更注重于学生的个人能力，而不是单单以学历论英雄，清华大学生毕业后找不到工作的现象并不在少数。正如小韦所说，他本身是冷门专业毕业生，工作不好找，已待业两年。勇于放下高傲，这不仅是小韦的勇气，更是小韦的智慧。只有放下姿态，正视现实，不好高骛远，才能积累经验，得到锻炼，尽快成为一名更为优秀的对社会有用的人，这样才能让清华以他为傲。

单就城管来说，工作难度大，环境较恶劣，是大学生良好的锻炼场所，因为相继出现负面新闻，城管也急需一批更有智慧、方法、知识和能力的大学生来充实队伍，实现城管队伍质的飞越，不再让人们提起城管就想起穿制服的“盲流”，城管也可以是有素质、有修养的文化人。从国家执法需要来说，让高学历者进入城管执法队伍，可提高城管执法的水平和能力，改善城管执法环境，缓和执法矛盾，换来执法和谐。

三、几点建议

1.公众不要再把“清华毕业生当城管”当新闻

随着高等教育的大众化，大学生不再都是精英，多数人只是有文化的普通劳动者。这不是什么大学生的悲哀，而是中华民族的文化普及。在这种情况下，大学生卖猪肉、种地，已经不应该仅仅理解为教育资源的浪费，而是可以理解为教育的成功拓展，他们很多都在自已选择的行业上干出了一番成绩，并且给他们所选择职业和当地环境带来了一番改变，这就是他们的作用。

事实上，就像北大党委书记朱善璐所说的那样，“北大的学生为什么就不可以做一个普通劳动者？只要他卖猪肉卖得最好，修鞋修得最好，种地种得最好，工人当得最好，那一样是我们北大的骄傲。”职业没有高低贵贱之分，职业和学历没有必然的联系，没有必要用固定的思维和模式去框定。当我们的社会能够以平常的心态去接受和看待高学历者从事所以的“低微”职业时，我们的就业观念就进步了。对小韦当城管，大家之所以疯狂地品头论足，就是因为固有的旧观念在作祟——特定的工作只能由特定学历的人去做，高学历的人做“低等”工作就是屈尊。这种等级观念固化了我们的社会阶层，也致使现今的许多大学生高不成低不就，最后有业也不就，或者成为“啃老一族”。

2.大学生要端正就业姿态，理性务实

大学生就业难，并不是缺少就业的机会和岗位，更多的是大学生们放不下架子，对城管、工厂等苦、累、穷的工作看不上，造成高不成低不就的“大学生剩军”状态。大学生要正确对待行业的不同与职业的起点，职业对一个人而言不外乎是一种谋生的手段和实现人生理想的载体，不应有高低贵贱之分，它是被人为分为三六九等的。只有端正姿态，不以薪金为标准，不以环境为标准，抱着积累经验的态度才能期待找到好工作。大学生不做“苍白领”，回归基层职业，这是大学生的智慧，也是基层职业的机会。

小韦报考城管也表现了大学生的理性务实。与其“高不成低不就”，白白耗费青春，不如先就业再择业。与其待在家中啃老，不如先找份工作糊口。特别是在最难就业年，大学毕业生尤其需要理性，需要面对现实，认真看清形势。无论什么大学背景，实现就业永远是第一位的，是当务之急，是最大利益。正如小韦所说，“一纸文凭不过是代表自己的学习经历，并不能说明什么，从小事做起慢慢积累工作经验、人生阅历，当机会来到时就能稳稳抓住。”小韦作为清华大学毕业生，选择报考城管，参加城市管理工作，并不丢人，反而说明了当代大学生的责任担当和理性务实。

3.不可拿就业去绑架教育

由小韦当城管等大学生“低就”事例出发，许多人进而批判大学教育，认为我们的教育，包括清华在内，已经堕落不堪了。就业压力大确实是当下的一个难题，但绝不可拿就业去绑架教育。因为教育没有达到自己内心物质化的期许便去讨伐教育，这种扭曲心态才是值得我们反思的。教育是神圣的，正如南方科技大学校长朱清时所言，教育的目的就是培养人，就是把人变好。

清华毕业生当城管，之所以形成如此强烈的舆论场，也的确击中了多年来高等教育的积弊和社会现实。比如，高校专业设置跟社会现实脱节，就业存在较大的盲目性，科研岗位偏少，用人单位过分强调工作经验，没有给足年轻人时间，产业结构不合理等等。诚然，教育对就业确实要发挥积极的作用，而大学专业的设置与市场的需求也需要实现一种平衡与接轨。公众对教育赋予较高的期许可以理解，但是对教育的评价必须理性，切不可将就业作为教育的唯一目标，将坚守变味成了物质；只有抛弃教育功利化的价值取向，才能真正地救赎教育。